ההחלטה על אופי החיסכון לפנסיה היא החלטה מהותית בעלת חשיבות רבה וכדאי להקדיש לה תשומת לב מרובה. גם אם היציאה לגמלאות נראית לכם כעת כאירוע עתידי, שיתרחש רק בעתיד הרחוק, חשוב לדעת כי להחלטה שתקבלו עכשיו, תהיה השפעה מכרעת על היקף הכספים שיעמדו לרשותכם עד ולאחר הפרישה ממעגל העבודה. מאחר ותוחלת החיים בעולם המערבי עולה בהדרגה חשוב לבצע בחירה מושכלת כדי להבטיח את עתידכם גם לאחר שתסיימו לעבוד ותצאו לגמלאות.

 

לא בכדי נחשבת הבחירה בקרן פנסיה לאחת ההחלטות החשובות ביותר שמבצע העובד במהלך חייו. המוצרים הנכללים בביטוח פנסיוני הם רבים ומגוונים, וכוללים ביטוחי מנהלים, קופות גמל וקרנות פנסיה. חסכון בקרן פנסיה יכול להעניק לעמית כיסוי ביטוחי במקרים של אובדן כושר עבודה או חס וחלילה במקרה פטירה במהלך תקופת העבודה. בנוסף, לבחירה מוצלחת בקרן פנסיה נודעת חשיבות מרובה בכדי לאפשר לעמיתים להמשיך להתקיים בכבוד גם לאחר היציאה לגמלאות.

 

מאחר וקרן פנסיה היא מכשיר חסכון לטווח ארוך מאד והיא תלווה אתכם לאורך מספר רב של שנים מומלץ לבחור בקרן המותאמת ביותר לצרכיו של העמית, שתבטיח לו שקט נפשי מרבי לאורך זמן ותעניק לו בבוא היום את התשואה המקסימאלית והתוצאה האופטימאלית.

 

בהתאם לצו ההרחבה לפנסיית חובה, מתחילת שנת 2008 זכאי כל עובד במשק שמעסיקו יפריש לו הפרשות לפנסיה. בנוסף, החל מינואר 2008 כל הפקדה לסעיף תגמולים מיועדת לקצבה בגיל פרישה. בעקבות הרפורמות בשוק החיסכון לטווח ארוך, ביטוח, פנסיה וגמל, לציבור העמיתים מוצעים מוצרים רבים על ידי הגופים המנהלים את הקופות וחברות הביטוח . כיום, ההחלטה באיזה מסלול להפקיד את כספי התגמולים שלו נתונה בידי העובד והמעביד אינו ראשי להגביל את העובד בנוגע להחלטה היכן יופקד כספו.